Un aperçu de l’histoire d’H&M
Créée en 1947 par Erling Persson, Hennes & Mauritz, plus connue sous le nom d’H&M, est une entreprise suédoise de vêtements et chaîne de magasins pour femmes, enfants et hommes présente dans 74 pays à travers le monde. H&M compte actuellement plus de 5 000 points de vente et emploie environ 171 000 personnes.
Fondation et expansion d’H&M
Erling Persson s’est inspiré des États-Unis dans les années 1940 avant d’acquérir les magasins Mauritz Widforss en 1968 et de lancer la chaîne Hennes & Mauritz pour femmes et hommes. Depuis lors, H&M ne cesse de se développer :
- Mars 2007 : ouverture du nouveau concept de magasin COS sur Regent Street à Londres
- Septembre 2015 : lancement d’une ligne de produits de beauté à bas prix dans ses magasins français
- Janvier 2020 : P-DG Helena Helmersson remplace Karl-Johan Persson qui devient président du conseil d’administration
Présence internationale d’H&M
En mai 2018, on comptait un total de 241 magasins H&M ouverts en France. La société a également étendu ses activités au Mexique en octobre 2012, puis au Chili en mai 2013. En septembre de cette même année, H&M comptait désormais 2 839 points de vente répartis dans 53 pays et plus de 100 000 employés.
Le retrait du marché russe en 2022
En raison de la situation de guerre entre la Russie et l’Ukraine, le groupe H&M a pris la décision de se retirer du marché russe.
Création de & Other Stories : une autre marque sous l’aile d’H&M
La marque « & Other Stories », appartenant à H&M, a ouvert sa première boutique physique sur Regent Street à Londres début 2013, ainsi que son magasin en ligne. La marque propose des collections de vêtements prêt-à-porter, accessoires, lingerie, produits de beauté et bijoux.
La croissance rapide de & Other Stories en Europe
Fin avril 2016, & Other Stories comptait neuf magasins situés dans neuf villes d’Europe de l’Ouest, notamment :
- Barcelone
- Madrid
- Copenhague
- Londres
- Milan
- Paris
- Bordeaux
- Stockholm
- Anvers
- Gand
- Bruxelles
- Berlin (deux boutiques)
Controverses liées aux conditions de travail et à l’environnement
Les conditions de travail chez H&M ont été critiquées par un documentaire intitulé « Le Monde selon H&M » diffusé sur Canal+ le 2 juin 2014. Ce documentaire met en lumière :
- L’exploitation des travailleurs au Bangladesh travaillant 80 heures par semaine pour un salaire dérisoire de 30 € par mois dans des bâtiments dangereux
- La présence d’H&M en Ethiopie où les salaires sont particulièrement bas et sa collaboration avec Mohammed Al Amoudi, un homme d’affaires responsable de l’éviction forcée de villageois pour étendre l’agriculture industrielle
- Des accusations d’évasion fiscale à l’encontre d’H&M
Effondrement du Rana Plaza en 2013
Lors de l’effondrement du Rana Plaza en avril 2013, qui a fait 1 127 morts, des étiquettes de vêtements H&M ont été retrouvées parmi les décombres ainsi que celles d’autres marques telles qu’Auchan et Camaïeu.
Pollution environnementale causée par les textiles H&M
Une étude commandée par Greenpeace a révélé la présence de résidus de Nonylphénol (NP) et de Nonylphenol Ethoxylates (NPE), suspectés de causer le cancer et l’infertilité, sur les fibres des vêtements de quatorze grandes marques, dont H&M. La contamination se produit généralement lors de la fabrication textile dans les pays, puis se propage à tous les pays qui achètent des vêtements H&M en raison de la libération de NPE lors du lavage des tissus, contaminant ainsi l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement et l’environnement.
En conclusion, H&M est une marque puissante avec une présence internationale, mais elle doit continuer à travailler pour améliorer ses pratiques concernant les conditions de travail, l’évasion fiscale et la pollution environnementale afin de répondre aux attentes actuelles en matière de responsabilité sociale des entreprises.